organisasi kelompok

1 . Latar Belakang

            Belakangan ini banyak sekali isu geng motor yang meresahkan warga karena ulah para geng motor yang seringkali bertindak secara anarkis dan juga emosional .dimana anggota geng motor tidak segan – segan untuk menghancurkan bahkan mengahabisi musuhnya apabila anggota geng motor itu tidak berada dalam kelompoknya .belakangan ini geng motor juga sudah berani merusak rumah – rumah warga bahkan mereka tidak segan – segan untuk menghabisi para warga yang berada di luar rumah atau anak – anak muda yang sedang berkumpul di malam hari oleh karena itu kita seluruh masyarakat di himbau agar tidak berpergian atau berkumpul di malam hari untuk menghindari amukan geng motor . karena ulah sebagian geng motor yang tidak baik sehingga mencoreng nama baik para anggota club motor karena masyarakat banyak yang menilai bahwa club motor adalah bagian dari geng motor .

            Club motor adalah suatu organisasi para pecinta motor untuk menuangkan segala aspirasi , inovasi , motivaasi serta tips dan trik dalam urusan dunia otomotif sehingga para raider – raider yang mempunyai minat yang sejalan tertampung kreatifitasnya . sehingga mereka tidak merusak serta brtindak anarkis seperti yang di lakukan geng motor yang sering kali bertindak anarkis .kegiatan – kegiatan club motor seringkali terorganisir seprti mengadakan acara kopdaran pada setiap malem minggu hanya untuk sekedara bercrita atau saling tukar pengalaman dalam dunia club , dan setiap 6 bulan sekali mereka mengadakan acara touring ke tempat – tempat yang belum mereka sambangin ada pula club motor yang sudah mempunyai acara tahunan seperti bakti sosial kepada anak yatim . melakukan aniversary club mereka semua itu di lakukan agar mereka selalu munjaga kekompakan dan solideritas yang tinggi sehingga terhindar dari yang namanya perbuatan anarkis .

2 . Identifikasi Masalah

            Dari latar belakang yang say aceritakan bahwa di indonesia sering terjadi tindak kriminal yang di lakukan oleh geng motor sehingga meresahkan para warga . tetapi berbeda dengan club motor kalau club motor adalah suatu organisasi yang sudah teratur . 

3 . Landasan Teori

3. 1 Pengertian organisasi kelompok

Organisasi kelompok adalah sistem yang bergerak dan berperan dalam merumuskan tujuan pendewasaan manusia sebagai mahluk sosial agar mampu berinteraksi dengan lingkungan serta memadukan sebuah visi serta misi yang sama . Dengan begitu  disana kita bisa belajar bagaimana cara menyikapi diri kita ketika berhadapan dengan suatu masalah sehingga kita bisa menyelesaikannya . Dengan pendewasaan serta musyawarah maka kita dapat menyikapi masalah kita dengan baik dan kita juga mampu berinteraksi dengan inividu - individu sebagai mana peran kita didalam suatu lingkungan sosial .

3 . 2  pengertian organisasi kelompok meurut ahli

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.

§  Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama .

§  James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama .

§  Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih .

§  Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan .

Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran 

Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus. Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup. Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.

                                              

3 . 3 pembahasan

            Setiap unit kerja dipimpin oleh seorang kepala/pimpinan yang menduduki posisi menurut tingkat unit kerjanya di dalam keseluruhan organisasi. Posisi, tanggung jawab dan wewenang di dalam suatu kelompok formal terikat pada struktur dan dibatasi oleh peraturan-peraturan yang mendasari pembentukan organisasi kerja tersebut. Hubungan kerja yang didasari wewenang dan tanggung jawab, baik secara vertikal maupun horizontal dan diagonal akan menunjukan pola tertentu sebagai mekanisme kerja. Dengan kata lain pembagian tugas, pelimpahan wewenang dan tanggung jawab serta arus perwujudan tugas, akan menggambarkan tipe atau bentuk organisasi kerja .

Kelompok Dalam Organisasi

Definisi dan Klasifikasi kelompok

Kelompok atau group didefinisikan sebagai dua atau lebih individu yang saling bergantung dan bekerjasama, yang secara bersama berupaya mencapai tujuan.Kelompok kerja (work group) adalah kelompok yang para anggotanya saling berinteraksi terutama untuk saling berbagi informasi untuk membuat keputusan guna membantu satu sama lain dalam wilayah kewenangannya masing-masing.

Kelompok kerja tidak memiliki kebutuhan ataupun kesempatan untuk terlibat di dalam kerja kolektif yang memerlukan upaya gabungan dari seluruh anggota tim. Akibatnya, kinerja mereka sekadar kumpulan kontribusi parsial dari seluruh individu anggota kelompok. Tidak ada sinergi positif yang menciptakan tingkat kinerja keseluruhan yang lebih besar ketimbang totalitas input yang mereka berikan. Sementara itu, Tim Kerja mengembangkan sinergi positif melalui upaya yang terkoordinasi. Upaya individual mereka menghasilkan suatu tingkat kinerja yang lebih besar ketimbang totalitas input para individunya.

Peran Individu Dalam Organisasi

Peran individu dalam organisasi adalah bentuk interaksi antara karakteristik individu dengan karakteristik organisasi. Setiap individu dalam organisasi, semuanya akan berperilaku berbeda satu sama lain, dan perilakunya adalah ditentukan oleh masing-masing lingkungannya yang memang berbeda. Individu membawa ke dalam tatanan organisasi kemampuan, kepercayaan pribadi, pengharapan kebutuhan dan pengalaman masa lalunya. Karakteristik yang dipunyai individu ini akan dibawanya manakala memasuki lingkungan baru yaitu oraganisasi atau yg lainnya. Organisasi juga merupakan suatu lingkungan yang mempunyai karakteristik seperti keteraturan yang diwujudkan dalam susunan hirarki, pekerjaan, tugas, wewenang, tanggung jawab, sistem penggajian, sistem pengendalian, dan sebagainya.

            Jenis Kelompok Dalam Organisasi

Kelompok di dalam organisasi secara sengaja direncanakan atau sengaja dibiarkan terbentuk oleh manajemen selaku bagian dari struktur organisasi formal. Kendati begitu, kelompok juga kerap muncul melalui proses sosial dan organisasi informal. Organisasi informal muncul lewat interaksi antar pekerja di dalam organisasi dan perkembangan kelompok jika interaksi tersebut berhubungan dengan norma perilaku mereka sendiri, kendati tidak digariskan lewat struktur formal organisasi.

Dengan demikian, terdapat perbedaan antara kelompok formal dan informal.

A.    Kelompok Formal

Kelompok ini dibangun dari pola struktur organisasi dan pembagian kerja. Contohnya, pengelompokan kegiatan-kegiatan pekerjaan yang relatif serupa ke dalam satu kelompok. Kelompok ini merupakan hasil dari sifat teknologi yang diterapkan perusahaan dan berhubungan dengan cara bagaimana suatu pekerjaan dilakukan. Kelompok juga terjadi tatkala sejumlah orang pada tingkat atau status yang sama dalam organisasi memandang diri mereka sebagai satu kelompok. Kelompok formal cenderung permanen, kendati terdapat perubahan keanggotaan aktualnya. Kendati demikian, kelompok formal temporer ini juga diciptakan oleh manajemen, misalnya pembentukan tim-tim berorientasi proyek dalam organisasi yang bercorak matriks.

B.     Kelompok Informal

Kelompok Informal – Di dalam struktur organisasi formal, selalu terdapat struktur informal. Setiap struktur organisasi formal, khususnya seputar sistem hubungan peran, peraturan, dan prosedur di antara para anggotanya. Kelompok informal pembentukannya lebih didasarkan pada hubungan dan persetujuan informal di antara para anggota kelompok ketimbang hubungan peran yang telah ditentukan manajemen. Hubungan informal tersebut dibentuk untuk memuaskan kebutuhan sosial dan psikologis para anggota kelompok, sehingga tidak mesti berhubungan dengan tugas-tugas organisasi yang harus mereka laksanakan.

Pengalaman Dalam kelompok

Menurut saya berorganisasi itu pasti pernah dilakukan oleh setiap orang yang pada intinya dilakukan untuk bersosialisasi dan berbaur dengan masyarakat untuk mencapai suatu tujuan. Dalam berorganisasi saya pribadi pernah ikut serta dalam bidang social seperti karang taruna, kegiatan tersebut merupakan kegiatan yang paling berkesan untuk saya pribadi, dimana dalam tim tersebut kami dituntut untuk kerja keras dan yang paling penting adalah kerjasama, saat mendapatkan tugas untuk terjun lansung ke masyarakat saya agak tersendat dalam bersosialisasi, namun dengan dukungan dan kerjasama, tugas itu pun dapat terselesaikan dengan mudah hingga acara pun dapat terselenggara dengan lancer .

Kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya berorganisasi pada masa SMA tetapi saya tidak ikut OSIS kali ini saya aktif dalam CLUB notor yang bernama BLACKLIST mereka itu adalah club motor yang suka mengadakan touring karena saya suka jalan-jalan jadi saya memutuskan untuk gabung ke club tersebut menurut saya kenapa engga mumpung ada kesempatan untuk banyak mencari pengalaman dalam adventure . ? pertama saya masuk ke club tersebut saya seperti orang asing tidak ada satupun dari anggota club yagn saya kenal tetapi seiring berjalnnya waktu saya semakin akrab dengan satu persatu anggota club tersebut .

Sewaktu ketika club mengadakan rapat intern untuk memutuskan ketua club yang sudah ganti periode ketika ketua club sudah terbentuk saya di pilih untuk menjadi ketua humas karena kata mereka saya orangnya supel dan mudah bergaul,waktu periode ketus bang Zoel kita bayak ngadain jalan kita sering ke kawah putih dan sering menghabiskan weaktu liburan di tempat tersebut .

Ketika tanggal 28 april club kita mau ngadaiin acara bersantai di puncak sambil menetukan ketua club yang baru kali ini say di calonkan sama anggota club untuk maju menjadi salah satu calon ketua anggota club ketika itu saya menang dan terpilih ubntuk menjadi ketua club,saya sudah merncanakan acara club blacklist untuk mengadakan acara bakti sosial ke panti asuhan dan mengadakan acara tahunan sambil tidak mengurangi tradisi club motor kita yaitu berlibur di tempat yang belum kita kunjungi .

4 . 3 Wewenang dan tanggung jawab sebuah organisasi club motor

Ketua umum

            Tugas serta tanggung jawab

§  Menjaga dan terlaksananya program kerja taunan club motor

§  Melakukan silaturahmi dan menjaga ke kompakan anggota club

§  Mengadakan serta mengajak para anggota clubb untuk mengikuti acara aniversary ke club – club motor lainnya .

Sekertariat

            Tugas serta tangggung jawab

§  Mendata para anggota club motor baik yang baru maupun yang lama

§  Memebrikan onformasi club sendiri kepada club lainnya di seluruh indonesia

§  Menyebarkan undangan aniversary club kepada club – club lainya

Fordraieder

            Tugas serta tangggung jawab

§  membuka jalan depan ketika club motor sedang mengadakan touring maupun jalan bersama .

§  dan menjaga kekompakan para raider ketika dalam perjalanan agar tidak putus  di jalan .

Sweeper

            Tugas serta tanggung jawab

§  membuka dan menutup jalan ketika para anggota club motor lewat sehingga mereka selalu terjaga kekompaknnya

5 . kesimpulan dan saran

5 . 1 kesimpulan

Jadi club motor itu adalah sebuah organisasi yang tersetruktur yang mempunyai agenda tahunan secara nyata dan rapih berbeda dengan geng motor yang notabendnya suka kebut – kebutan di jalan dan merusak ketertiban umum  .

5 . 2 Saran

Dengan mengetahui struktur dan peran setiap jabatan yang ada di dalam sekolah,diharapkan semua aspek yang berada di dalamnya menjalankan peran dan fungsi mereka sebagaimana mestinya .